לפעול מתוך בהירות ושליטה
לעבור מניהול תגובתי לניהול מתוך בהירות, שקט ומקצועיות.
העסק עובד – אבל אתם מרגישים שהוא מנהל אתכם.
פגישות, לחצים, משברים, קונפליקטים, עובדים, ספקים – והכל עליכם.
החלטות מתקבלות מתוך פחד או עומס רגשי, אין תהליך ברור, אתם מרגישים מותשים – ולא בטוחים לאן אתם הולכים מכאן.
אתם רוצים להרגיש בשליטה
אתם רוצים לנהל בלי דרמות
אתם רוצים להוביל עסק חזק – עם צוותים שעובדים בשבילכם ולא להיפך.
ניהול עסק זו מיומנות שאפשר וצריך ללמוד.
איך הופכים למנהיגים עסקיים אמיתיים?
כדי להוביל את העסק בצורה נכונה, צריך ללמוד לפעול מתוך חזון ובהירות, לנהל רגשות ואנשים, ולקבל החלטות ממקום שקול ולא מתוך שחיקה ולחץ.
לנהל מתוך חזון ולא מתוך לחץ
לדעת לאן הולכים, ולמה ולא רק להגיב לאירועים
לבנות מערכת קבלת החלטות יציבה
שלא כל דילמה תהפוך למשבר – לדעת לנהל שקט
חיזוק הביטחון הניהולי והמנהיגות העסקית
לנהל מתוך בהירות, ביטחון והחלטיות גם כשיש לחץ, אי־ודאות ואתגרים.
לשלוט בזמן, באנרגיה ובגבולות
בלי שהעסק ינהל אתכם אלא אתם אותו
לדעת להוביל אנשים
ליצור צוות מחויב, עצמאי, שמספק שקט ולא עוד עומס
ניהול משברים והתמודדות עם לקוחות מורכבים
לשמור על שליטה גם כשיש קונפליקט, עימות או דרמה ולצאת מזה חזקים ומדויקים יותר
להוות דוגמה אישית
להוביל בשקט פנימי ובשיקול דעת
ייעוץ ממוקד לפתרון
אתגר ניהולי נקודתי
קיבלתם החלטות מתוך לחץ? מתמודדים עם עובד מאתגר, משבר מול לקוח או קונפליקט עסקי? מספר פגישות ממוקדות שיעזרו לעצור, לחשוב ולהגיב נכון.
- אבחון ממוקד של האתגר הניהולי או הרגשי שמעכב אתכם
- בניית תכנית תגובה – מהירה, אפקטיבית ולא רגשית
- פיתוח חשיבה אסטרטגית וקבלת החלטות שקטה
- חידוד גבולות ניהוליים וניהול קונפליקטים בצוות
- ניהול נכון של רגשות מול עובדים, לקוחות וספקים
- תרגול תגובות ניהוליות למצבים נפיצים
ליווי אסטרטגי לפיתוח מנהיגות עסקית וביטחון ניהולי
תהליך מעמיק לאורך מספר חודשים למנהלים שרוצים להוביל בביטחון – גם תחת לחץ.
- חיזוק הביטחון הניהולי והעמקת המנהיגות
- שיפור בניהול רגשות והתמודדות עם עובדים ולקוחות
- ניהול צוותים בבהירות – לא מתוך עייפות או שחיקה
- יציאה מכיבוי שריפות – למבנה מסודר של אחריות
- שליטה וניהול זמן אפקטיבי
- הפיכת העסק ממקום שמנהל אותך – לעסק שאתה מוביל בביטחון
עם מה תצאו מהתהליך?
- קבלת החלטות עסקיות ממקום רגוע ומודע
- ניהול רגשות והתמודדות עם מצבים טעונים בביטחון.
- שיפור ניהול זמן והצבת גבולות בעבודה.
- שיפור ניהול זמן והצבת גבולות בעבודה.
- ניהול משברים בבהירות
- שליטה עסקית ופעולה מתוך תכנית ברורה
